Bratislavaden.sk
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Lucia Arbetová
2
Otvoriť Foto TU
Otvoriť galériu
Zdroj foto: Matej Vrtil
reklama:
reklama:
reklama:
17. februára 2020 LifestyleTri otázky pre... od DamskaJazda.skSITA

Tri otázky pre manažérku Luciu Arbetovú: Efektivita mladých matiek je často podceňovaná

Úspešná žena a zároveň matka dokazuje, že aj s malým dieťaťom sa dá vybudovať skvelá kariéra, len netreba sa báť. Zároveň dáva druhú šancu mladým matkám a vo svojom teame zamestnáva prevažne ženy po materskej.

Každá mamička, ktorá si po materskej hľadá zamestnanie, to určite zažila. Nájsť prácu  a presvedčiť budúceho zamestnávateľa, že ona je tá pravá, je veľmi ťažké. O tom vie svoje aj generálna manažérka hotela Vienna House Easy Bratislava, Lucia Arbetová, ktorá začínala ako recepčná a napriek materstvu  má za sebou úspešnú kariéru.

Ako ste zvládali roky, keď bolo vaše dieťa ešte malé?

Rozviedla som sa, keď mal syn rok.  Odvtedy som s ním sama.  Prvých cca 6 rokov som robila iba v noci, aby som neriskovala, že pôjdem na OČR. Pomáhala mi mama.  Keď vyrástol, postupne som si začala budovať kariéru.  V roku  2008, keď som prijala post PR a Marketing manažérky v hoteli Carlton, už mal 14. Dnes je na vysokej.“

reklama:

Prečo vo svojom teame zamestnávate prevažne mladé mamičky?

Sama som to zažila a stalo sa mi párkrát v minulosti, že sa ľudia pozastavovali nad tým, ako si to predstavujem zvládať malé dieťa aj kariéru. Preto sa snažím mať otvorenú myseľ a pozerať sa na veci trochu inak.  Sama som vedela o svojom potenciáli, ale mala som pocit, že to nevidí každý.  Hlavne pre zamestnávateľov je matka malých detí problém…

Keď som sa vrátila z Karlových Varov, kde som tri roky viedla kúpeľný hotel, do Bratislavy, potrebovala som si „upratať“ team a vedela som, že je tu pár skúsených a bohovsky dobrých salesiek, ktoré sa medzitým stali matkami…  Oslovila som ich a ponúkla im skrátený úväzok a možnosť home-office. Skrátka flexibilitu, ktorú matka malých detí potrebuje.

reklama:

 Bola som si od začiatku 100% istá, že efektivita týchto báb je niekde úplne inde a za 6 hodín stihnú to, čo iným trvá minimálne 10 🙂

Z pohľadu zamestnávateľa teda hodnotíte efektivitu práce matiek malých detí pozitívne?

Lucia Arbetová
Zdroj foto: Matej Vrtil

Time management a efektivita mladých matiek je často podceňovaná záležitosť.  Pri nich sa absolútne nebojím, lebo viem, že sú profesionálky a tá šanca je veľakrát to jediné, čo potrebujú…

reklama:

 Mnohokrát sa mi stane, že dostanem ráno sms typu ´Malý mal horúčky, musím letieť k lekárovi. Môžem si zobrať home office?´ a bez obáv im ho môžem dať, lebo viem, že robota bude urobená. Momentálne mám 2 mladé mamičky s deťmi ešte v predškolskom veku na obchodníckych pozíciách.  Stretávajú sa s klientmi. Veľakrát k nim majú vďaka svojmu životu a skúsenostiam oveľa bližšie ako mladé kočky, alebo chalani po škole. Dievčatá v mojom tíme sa navzájom podporujú, nemusia tráviť toľko času v kancelárii, ale ich práca musí byť vidieť… a oni to dobre vedia.

 Keď je raz za čas potrebné byť v práci dlhšie, napríklad kvôli klientskemu eventu, nie je s tým problém. Chápu aj manželia, lebo vedia, že majú doma šikovné a úspešné ženské 🙂

 Tiež sa nám veľakrát stalo, že sme mali v hoteli malých pomocníkov, keď deti nebolo výnimočne kde nechať.  Dokonca uvítaciu tabuľku pre psíkov a mačičky v hotelovej lobby kreslila kolegynina dcérka.

reklama:

Tretia mamička je na pozícii Sales Manager pre konferencie, ďalšia  Sales Managerka je mamina s troma deťmi, síce už väčšími, ale teenagerka + dvojičky dokážu dať zabrať  v každom veku a tiež s radosťou ponuku na skrátený úväzok prijala. Aj moja F&B Managerka je slobodná mamička… ale tiež už s dospelým synom. My sme tu celkovo taký žensko-maminovský kolektív.“

Čo odkazujete matkám, ktoré si neveria  a myslia si, že kariéru popri deťoch nezvládnu?

Skrátka, dá sa to…:)  Väčšinou sú tieto pozície v hoteloch brané ako „od nevidím do nevidím“. Musíte stihnúť všetko, najlepšie ešte včera. Podľa mňa je to úplne zbytočné…

reklama:

Veď spokojný človek, ktorému je umožnené robiť veci po svojom, je vždy efektívnejší a výsledky hovoria sami za seba.“

Čo na možnosť budovať kariéru popri deťoch hovoria samotné mamičky?

Zuzka, 3 deti (Sales Manager MICE): „Ja osobne som veľmi vďačná za ústretovosť môjho nového zamestnávateľa. Ako matka 3 detí, pubertálnej dcéry a 8 ročných dvojičiek, pracujúca na plný úväzok niekoľko rokov v hotelierstve v rámci obchodného oddelenia som sa vždy snažila skĺbiť prácu aj starostlivosť o rodinu. Práca si ma však niekedy vyžadovala celú a deti to často pociťovali a dávali mi to patrične najavo. Akonáhle sa mi naskytla šanca pracovať na skrátený pracovný úväzok s možnosťou home officu, využila som ju a konečne som spokojná. Deti sú vďačné, že sa im môžem venovať na 100% a svoju prácu si viem riešiť aj v rámci home officu. Vzájomná dôvera medzi zamestnávateľom a zamestnancom je veľmi dôležitá. Hlavne matky, ktoré vedia pracovať efektívne so svojim časom, si ju veľmi vážia a tým pádom nezneužívajú. Svoju prácu mám veľmi rada a keď je spokojná mama, spokojné sú aj deti a manžel.“

reklama:

Odporúčané

K téme

Prečo sa stále cítite unavená? Krištáľové krídlo 2019: Mimoriadne ocenenie si odniesol Ivan Vulev

Témy

Najčítanejšie za 24 hodín

Bezplatný email raz týždenne s novinkami z DamskaJazda.sk:
podmienkami používania a potvrdzujem, že som sa oboznámil s ochranou osobných údajov
Copyright © SITA Slovenská tlačová agentúra a.s. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu.