Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
vyberove-konanie-praca-ponuka-gettyimages.jpg
Foto: ilustračné, GettyImages
3. septembra 2019 Aktuálne správy od BratislavaDen.skSITA Diskusia()

Hromadné prepúšťanie v Bratislavskom kraji v auguste ohrozuje trikrát viac ľudí ako v júli

Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky dostalo v auguste tri oznámenia o hromadnom prepúšťaní za Bratislavský kraj, ohrozených je 238 ľudí.

Od augusta je v Bratislavskom kraji ohrozených hromadným prepúšťaním približne trikrát viac ľudí ako mesiac predtým. Zatiaľ, čo v júli ohrozovalo hromadné prepúšťanie 74 osôb, v auguste oznámili firmy hromadné prepustenie 238 zamestnancov. Ako agentúru SITA informovalo Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky (UPSVaR), v auguste dostali za Bratislavský kraj tri oznámenia o hromadnom prepúšťaní.

V oblasti Činnosť call centier je ohrozených 167 zamestnancov, v oblasti Hotelové ubytovanie 29 a v oblasti Ostatné čistiace činnosti je ohrozených hromadným prepúšťaním 42 ľudí,“ uviedla pre agentúru SITA Mária Hrehová z kancelárie generálneho riaditeľa UPSVaR s tým, že firmy plánujú ukončiť pracovný pomer s ohrozenými 1. novembra 2019.

V mesiaci júl dostalo UPSVaR dve oznámenia o hromadnom prepúšťaní. V oblasti Ostatné finančné služby plánujú firmy rozviazať pracovný pomer s 22 zamestnancami 1. januára 2020. Z oblasti Poradenstvo týkajúce sa počítačov chcú firmy prepustiť 52 ľudí, plánujú tak urobiť 1. októbra 2019.

Názvy firiem nie sú známe

Názvy firiem, ktoré nahlásili hromadné prepúšťanie, Hrehová nekonkretizovala, odvolávajúc sa na zákon o službách zamestnanosti. Podľa neho môžu názvy firiem zverejňovať, len ak majú ich súhlas, čo v tomto prípade nemali. Povolenie na zverejnenie názvov firiem nemajú ani pri troch augustových oznámeniach o hromadnom prepúšťaní.

Hromadné prepúšťanie je firma povinná oznámiť ústrediu práce. Za hromadné prepúšťanie sa považuje rozviazanie pracovného pomeru s aspoň 10 zamestnancami, ak firma zamestnáva od 21 do 99 zamestnancov. V prípade, že má spoločnosť od 100 do 299 zamestnancov, za hromadné prepúšťanie sa počíta rozviazane pomeru s aspoň 10 percentami zamestnancov. Ak firma zamestnáva viac ako 300 ľudí, musí ústrediu práce hlásiť až prepustenie minimálne 30 zamestnancov.

K téme

Témy

Najčítanejšie za týždeň

Neprehliadnite

Bezplatné novinky z Bratislavy raz týždenne:
podmienkami používania a potvrdzujem, že som sa oboznámil s ochranou osobných údajov

Diskusia

Odporúčame

Copyright © BratislavaDen.sk Všetky práva vyhradené. BratislavaDen.sk si vyhradzuje právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos tohto článku, jeho častí a zverejnených fotografií.

Zavrieť

Web obsahuje cookies. Prevádzkovateľ webu nezbiera žiadne osobné údaje, ak nie ste registrovaný. Web obsahuje prvky tretích strán. Viac k: Ochrana osobných údajov a cookies

X